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“中管企業派駐監督新實踐”系列觀察之三:作風建設向實發力、向深拓展
2026-10-28 來源:中央紀委國家監委網站 2026-05-10

中央紀委國家監委網站 陸麗環

近日,中國海油召開2026年黨風廉政建設和反腐敗工作會議,強調堅持一嚴到底糾治“四風”,強化突出問題排查整治,增強制度剛性約束,推動各級黨組織完善定期研究作風建設機制,以抓常抓長鞏固拓展深入貫徹中央八項規定精神學習教育成果。

國有企業是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量,必須持續強化黨的作風建設,推動全面從嚴治黨向縱深發展,為黨中央在國企領域的各項決策部署落到實處提供堅強作風保障。全面派駐改革以來,各派駐中管企業紀檢監察組緊盯易發多發的“四風”問題持續糾治,一刻不松、一抓到底,作風建設向實發力、向深拓展,有力推動中央八項規定精神在國有企業落地生根。

對頂風違紀行為露頭就打、從嚴查處

“無視中央八項規定精神,長期違規收受禮品、禮金和消費卡”“漠視中央八項規定精神,違規接受宴請,違規收禮,將應由本人支付的費用交由他人支付”……近期,中央紀委國家監委網站公布多起中管企業干部黨紀政務處分信息,釋放出從嚴從實糾治“四風”的強烈信號。

改革以來,各派駐組堅持立鐵規矩、強硬約束,持之以恒落實中央八項規定及其實施細則精神,緊盯“四風”問題從嚴糾治,對典型問題及時通報曝光,堅決扭轉“企業特殊論”等錯誤認識,持續釋放全面從嚴、一嚴到底的鮮明信號。

在持續發現問題上聚焦用力。駐國機集團紀檢監察組對黨的二十大以來涉及違反中央八項規定精神問題的信訪舉報、問題線索全面起底逐一排查,嚴肅查處“四風”問題。駐中國移動紀檢監察組自主開發“糾‘四風’智慧監督”平臺,拓展應用“監督一點通”、基層網格監督員反映問題渠道。

對頂風違紀、群眾反映強烈的問題線索,優先核查、重點處置。駐中國石油紀檢監察組嚴查違規聚餐飲酒問題。駐中糧集團紀檢監察組深挖徹查“既吃公款、又吃老板”、吃喝拉攏搞“小圈子”等問題,處理處分多名干部。

把握風腐同源、由風變腐特征,嚴查風腐一體的重點案件。駐中國三峽集團紀檢監察組在線索研判處置階段,穿透核查違規吃喝、違規收送禮品禮金等問題背后的腐敗問題;在案件查辦中,循線深挖官商勾連、權錢交易、利益勾兌等問題背后的奢靡享樂等不正之風。駐中國寶武紀檢監察組將“風腐同查”納入集團二級紀委考核評價體系,推動二級公司紀委在案件查辦中既“由風查腐”,又“由腐糾風”。

把握行業性、階段性特點系統整治

駐中航集團紀檢監察組深入整治形式主義為基層減負,2025年推動集團級文件數量同比下降超20%,合并壓減30件“督檢考”事項,讓基層一線有更多精力抓落實。

當前,國資央企“四風”問題禁而不絕、隱形變異,反彈回潮壓力很大,必須高度警醒、常抓不懈、重拳出擊、久久為功,堅決破除“國企特殊論”。各派駐中管企業紀檢監察組深入剖析本行業、本領域多發的“四風”問題,緊盯重點持續壓責,深入系統整治,強震懾、固防線作用進一步發揮。

以調研為基礎,找準作風問題癥結。聚焦為基層減負增效,駐中國移動紀檢監察組專題調研總部“督檢考評”情況,通過一線走訪、分析文件,找準考核層層加碼、脫離實際等典型問題,與黨組會商并推動黨組成員逐一認領問題整改。駐南方電網紀檢監察組開展整治形式主義為基層減負問卷調查,結合發現的問題,針對性制定實施改進作風措施。

針對本行業本企業普遍發生、反復出現的問題深化整治。針對發現的假借商務招待違規吃喝問題,駐中糧集團紀檢監察組推動黨組開展整治,篩查疑點線索,發現存在超標準接待、制度設計缺陷等問題,隨即對相關人員進行嚴肅處理。駐中國海油紀檢監察組推動黨組在全系統開展違規報銷差旅費問題自查自糾,紀檢監察機構跟進監督,對應退未退問題督促立行立改。

糾樹并舉推進作風建設常態長效

國有企業在國家經濟社會發展中肩負重要使命,需要風清氣正的良好政治生態和干事創業的濃厚氛圍,不斷提高國有企業創造力、凝聚力、戰斗力。

各派駐組堅持“懲、治、防”協同發力,圍繞監督執紀中發現的“四風”問題,深入剖析根源,查找制度漏洞,不斷扎緊制度籠子,推動綜合治理。同時,加強思想教育,引導廣大國有企業黨員干部錘煉黨性修養,以優良作風凝心聚力、干事創業,推動國有企業實現高質量發展。

從推動健全完善長效機制入手。駐中國聯通紀檢監察組深入剖析違規公務接待、違規吃喝等違紀行為的問題根源,查找制度機制漏洞,推動黨組修訂業務招待管理等制度規定。駐國家電網紀檢監察組開展電網用戶回訪反饋問題研判處置,嚴肅查處相關問題,推動制度不斷完善。

加強思想教育,堅決破除“企業特殊論”“小事小節論”等錯誤論調。各派駐中管企業紀檢監察組通過制定正負面清單等方式,為黨員干部亮明“底線”、劃出“紅線”。駐中國石化紀檢監察組制定落實中央八項規定精神正負面清單,明確70余項可為應為規定和120余項禁止性要求。駐中國礦產紀檢監察組編發落實中央八項規定精神行為規范手冊,細化行為規范要點和負面行為清單,開展全覆蓋基層宣講,確保精準落地。

“下一步,我們將指導國資央企完善定期研究作風建設機制,對失職失責導致‘四風’問題多發的嚴肅追責問責,為國資央企更加堅決有力地落實黨中央重大決策部署提供堅強保障。”中央紀委國家監委有關監督檢查室負責人說。

(責任編輯:王林琳 康子儀)
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